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    托管班留不住老师怎么办
    发布时间:2018-07-12 15:57:08 次浏览 来源:2018信息港 发布人:刘**
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托管班留不住老师怎么办
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托管班留不住老师怎么办?可以做好以下方面:

1、来自学校的信任

信任是员工与学校建立合作的基本条件,也是提高员工对学校忠诚度的基础。这种信任不仅体现在对老员工,对新员工尤其重要,甚至试用期间的员工也要给予基本信任。这种信任与否,往往影响到员工个体和学校团队对学校的忠诚度。

2、来自学校的尊重

如果一个学校尊重员工,时刻把员工作为学校最宝贵的财富,那么员工肯定对企业感恩戴德;否则,如果一个机构藐视员工,只是把员工当做赚钱的工具,那么员工永远不会有忠诚之心。

3、来自学校的重用

每个员工从内心里都希望得到学校的充分认可,希望自己能够得到学校和老板的赏识和重视。在学校里,员工得到了重用,就会萌生感恩之心,才会忠于职守,忠于企业。

4、来自学校的待遇

优厚的待遇是吸引员工的磁铁,也是员工安身立命的前提。待遇优厚才能使员工“既来之,则安之”,将全部精力投放到本职工作当中,一心一意将本职工作做到最好。

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